秦珂:联盟不是生态圈本身,是生态圈的过程

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2018-06-09

比如,为了增加供给,不单纯从增量上做文章,而是同时巧妙地盘活存量。如今不少产业园区中,零散分布着一些闲置厂房、商场、写字楼。在没有更为合适的项目时,将其改建为集体宿舍,既能有效满足需求,又能避免资源浪费,地尽其能、房尽其用。又如,为了规范管理,不再一味地“堵”,还要有效地“疏”。过去,各地下了很大气力整治群租房,却“上有政策,下有对策”,屡禁不止,就是因为市场上有需求。

  原标题:用好干部考核这根“指挥棒”(红船观澜)“一刀切”“走过场”“千人一面”……曾几何时,这样的干部考核消极现象在一些地方和部门时有出现,其广受诟病的同时,也成为有关部门一直着力破解的现实课题。在中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中,人们强烈感受到改革的决心:“适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”这为新时代的干部考核工作立了标、定了向。干部考核是根“指挥棒”。

  其机关主要职责是:  (一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕党和国家工作大局,贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。  (二)依照法律和《中国工会章程》,组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,进一步突出和履行维护职能。  (三)对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理。  (四)负责工会理论政策研究,研究制定工会的组织制度和民主制度,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

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  黑龙江大兴安岭呼中国家级自然保护区内蒙古过境火前线指挥部6日宣布,经过4600余人连续三昼夜奋战,黑龙江省境内火场实现全线合围。

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  印度媒体称,这次演习是在美日等国呼吁印度在印太地区发挥更大作用时进行的。美国最近将美军太平洋司令部改名为印太司令部,反映了华盛顿对于印太地区的重视。  中国专家介绍说,“马拉巴尔”演习最早是印美之间的双边海军演习,因演习地点始于印度马拉巴尔海滩而得名。

  人民日报是中国最具权威性、最有影响力的全国性报纸,是党和人民的喉舌,是联系政府与民众的桥梁,也是世界观察和了解中国的重要窗口。人民日报及时准确、鲜明生动地宣传党中央精神和中国政府最新政策、决定,报道国内外大事,反映最广大人民群众的意愿和要求。

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  民谣里这样说,说的是小满节气到来,小麦刚刚灌浆,青青的麦穗初露,还没到一片金黄的成熟时候。节气和姑娘初恋的形象完全吻合,和那时节姑娘的身体与心理完全吻合,只是小满,远非丰满;只是灌浆初始的青涩初恋,远非血脉偾张的炽烈热恋;只是麦穗在初夏的风中羞涩地轻轻摇曳,和清风说着似是而非的缠绵情话,远非在酷烈的热风中沉甸甸垂下金碧辉煌的头,摆出一副曾经沧海看穿一切,万事俱备只待开镰收割的骄傲样子。小满,真是人生的一个好节气。如果说寒风料峭的立春和春分,还是个生牤子一般的小姑娘;萧瑟的小雪和小寒,已是一头霜雪的老太太了;小满是立在这两者之间最富有生机和朝气的年轻姑娘。

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  文件第一条便提出:“所有股东在项目建成且产量达到建设规模前,不得撤出股本。

  由阿斯利康公司研发的第三代肺癌靶向药泰瑞沙(甲磺酸奥希替尼片,AZD9291)近日在中国召开上市发布会。两个月前,该药物在中欧获批,并在4月中旬正式进入中国市场。这被认为是打破了肺癌患者出现耐药后无药可医的僵局。【】

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公投见了分晓,英国脱欧。

也是在这天晚上,《独立日2》登陆大银幕,天煞卷土重来,人类在20年后重新团结起来到明天,英特纳雄耐尔一定要实现。

英国脱欧的效应我们尚无力解读和判断,尤其当它辐射到中国酒业这个卡梅伦梦都没梦见过的行业时,能兴作多大风浪尚未可知。 而地球自卫反击战至少今天看来,我们还可以确定遥不可期。 但这两件事情从不同侧面指向的一个相同关键词,与我们这个行业最近的一个行动主题有着很高的观照度。 那就是联盟,准确地说,是反联盟与联盟。

高晓松老师讲各种断代史,总结出规律来,大意是当社会整体指标下行时,联合就会成为主旋律,不管是国家、地区,还是帮派、个人,从国际上来讲,各种结盟就会出现,各个国家内部也会发生社会主义倾向,强权被呼吁并受到遵从。

反之,整体指标上行时,独立与自由意识随之升腾,反联盟与个人主义开始主导人们的选择。

把这话放到行业里检验,大致也不错,我们比高老师更早地认识到了前面那个问题,只是表达得更通俗易懂,叫做抱团取暖。 因此不管有多少企业家、专家信誓旦旦地发现行业回暖的种种迹象,各大盟主们一呼百应的现实却似乎在告诉我们与之相反的真相,某种程度上说,经销商对结盟运动的热衷,就是对行业L型运行的忧虑,乃至承认。

茅台的高歌猛进对整个行业的带动价值与引领作用,越来越趋向于精神层面。

正如九石(《新食品》)指定经济学家马光远老师在其公共号中指出的那样:北上广深的房价怎么涨,与中国楼市是否振兴没有太大的直接关系。 新食品杂志社社长/九石机构总裁/九石传媒首席内容官/《九石·总裁参考》顾问要知道,不管从物理学还是生理学的角度来讲,抱团取暖并不能改变环境的温度,它能改变的只是环境里的个人感受,人们往往寄希望于环境自动好转度过难关,但如果环境的寒性呈现持续或加剧状态,就毫无意义可言。

因此,只有当人们能够将在抱团过程中获得的温度,通过某种方式转化为能量去改变环境的时候,结盟的意义才会真正体现出来。

这就回到我曾多次提出过的那个观点,尤其是有经销商迷惑于对业内近年各种层出不穷的新经济模式、商业联合平台的选择时,我的建议是你只需要去判断它是否为自己、为合作伙伴、为消费者、为行业乃至为社会带来增量价值,一切以某种手段、技术或模式,绑架存量价值企图在既有利益再分配过程中获利为目的,而不能创造增量价值者,都是耍流氓。

将抱团取暖的能量释放与转化成对环境有益的增量,一个联盟的设计只有走向这个层面,才有它的追随价值。 其实也就是吴向东或朱跃明不断提到的,目前大多数业内人士说起来还似是而非似懂非懂的生态圈三个字,说白了,联盟是个动作,是个过程,生态圈才是目的,才是果实。

加入联盟,不等于加入了生态圈,而是加入了一起建设生态圈的行列。

从联盟到生态圈的实现前提,是职责与规则,是每个人对职责的付出,以及对规则的尊重。 这就是我对当下盛行行业的联盟与生态圈概念的,最简单,也是最根本的理解。

文章刊载于《九石.总裁参考》2016年第二期。